Sikkerhedskoncernen Gunnebo's adfærdskodeks udgør grundlaget for den måde, hvorpå vi alle gør forretninger. Det beskriver organisationens fælles ansvar overfor fire centrale grupper: medarbejderne, kunder og leverandørerne, samfundet og miljøet, og aktionærerne.
Gunnebo's adfærdskodeks fastslår, at vi skal overholde alle nationale og internationale love og regler, og at de skal repræsentere minimumsstandarden for så vidt angår Koncernens handlinger. Kodekset fastslår ligeledes, at enhver medarbejder skal fungere som et ansvarligt medlem af virksomheden og bidrage til koncernens bæredygtige udvikling.
Sideløbende med vores kerneværdier, er adfærdskodekset designet til at guide medarbejdere til at handle ansvarligt og med integritet. Vi opfordrer også leverandører, agenter, konsulenter og andre samarbejdspartnere til at overholde de principper, som er fastlagt i kodekset.
Kodekset peger på fire centrale ansvarsområder:
Ansvar over for medarbejdere. At respektere medarbejdere og deres rettigheder, at tilbyde sikre, passende og ikke-diskriminerende arbejdsforhold, og at investere i en løbende faglig videreuddannelse for at sikre den enkeltes jobtilfredshed og faglige udviklingsmuligheder.
Ansvar over for kunder og leverandører. At opnå og bevare kunder via vedvarende udvikling og at være i stand til at levere produkter, serviceydelser og løsninger, der opfylder kundernes forventninger med hensyn til funktion, design, kvalitet, sikkerhed og miljøhensyn.
Ansvar over for samfundet og miljøet. At lede virksomheden som et ansvarligt medlem af samfundet, der handler i overensstemmelse med lovene i de lande, hvor vi er til stede, og at vise respekt over for beskyttelsen af internationalt proklamerede menneskerettigheder. Vi skal sikre, at vi ikke medvirker til misbrug af menneskerettigheder, og altid tager hensyn til sundhed, sikkerhed og miljøspørgsmål for at bidrage til en bæredygtig udvikling.
Ansvar over for aktionærer. At beskytte aktionærernes investeringer og stræbe efter et bæredygtigt afkast.